Solutions to workplace burnout often involve victim-blaming: Stressed? Try therapy—or a new job. But burnout is a sign of defective workplaces, not workers. Drawing on decades of research, Christina Maslach and Michael Leiter show managers how to recognize burnout and fix problems cost-effectively, improving employees` productivity and health.
Мы используем cookie файлы чтобы получить статистику которая помогает нам улучшить сервис. Продолжая пользоваться сайтом, вы даeте согласие на использование ваших cookie файлов.
Мы используем cookie файлы чтобы получить статистику которая помогает нам улучшить сервис. Продолжая пользоваться сайтом, вы даeте согласие на использование ваших cookie файлов.