Identifies the conditions that a leader can put in place to increase the likelihood of team success. The book describes five conditions that set the stage for performances: a real team, a compelling direction, an enabling team structure, a supportive organizational context, and the availability of competent coaching.
Мы используем cookie файлы чтобы получить статистику которая помогает нам улучшить сервис. Продолжая пользоваться сайтом, вы даeте согласие на использование ваших cookie файлов.
Мы используем cookie файлы чтобы получить статистику которая помогает нам улучшить сервис. Продолжая пользоваться сайтом, вы даeте согласие на использование ваших cookie файлов.