This accessible book guides us through the emotional and relational fallacies of organisational leadership while offering practical routes out of them. Professor Claudia Nagel explores the leader as an individual and the context of leadership within organisations, covering concepts such as attachment theory, women in leadership, and hybrid working.
Мы используем cookie файлы чтобы получить статистику которая помогает нам улучшить сервис. Продолжая пользоваться сайтом, вы даeте согласие на использование ваших cookie файлов.
Мы используем cookie файлы чтобы получить статистику которая помогает нам улучшить сервис. Продолжая пользоваться сайтом, вы даeте согласие на использование ваших cookie файлов.